tyc5997太阳集团关于做好2026年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生“推荐阶段”工作的通知

发布者：tyc5997太阳集团313发布时间：2025-09-04浏览次数：756

根据教育部相关文件精神和《tyc5997太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》（2025年修订）（华南农办〔2025〕32号），为做好公司2026年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免生）“推荐阶段”的工作，经公司2026年推免生遴选工作领导小组审议，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

按照公司通知要求，公司成立2026年推免生遴选工作小组，负责具体实施本公司的推免工作。

1.公司成立2026届推免生遴选工作小组组成如下：

张阳武、徐振林、徐聪聪、赵雷、罗鸿辉、肖杰、罗卿心、陈巍

2.公司成立2026届推免生专家审核小组组成如下：

雷红涛、杜冰、肖杰、方祥、黄苇

二、推免生推荐要求

按照《tyc5997太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》（2025年修订）（华南农办〔2025〕32号）（附件1）第四章要求实施。

三、推免生名额分配

集团下达给公司2025年推免生名额为39人。根据教育部、公司相关文件精神、《tyc5997太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》（2025年修订）（华南农办〔20254〕3243号）拟定各专业推免名额，将结合遴选结果对各专业推免指标进行适当调整。具体分配情况如下：

序号	专业	人数名额
1	食品科学与工程丁颖创新班	9
2	食品科学与工程	11
3	食品质量与安全	7
4	食品质量与安全（营养方向）	3
5	生物工程	6
6	包装工程	3

四、遴选推荐

（一）推免生的遴选采用综合评价指标体系进行排名。坚持德智体美劳全面衡量，引导员工全面发展。不得专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。

（二）公司推免生遴选工作小组对满足本公司推荐条件的申请员工进行综合评价。

综合评价具体要求按公司制定的实施细则予以实施。学业平均学分绩点以推免申请报名时教务管理系统成绩为准。

详见通知：/2025/0621/c6187a412250/page.htm

五、工作程序

1.员工报名。

符合推免条件的员工自愿报名，在报名时间内登录教务系统（http://jwxt.scau.edu.cn/）研究生推免模块进行网上报名（提交证明材料的扫描件），推免类别选“2026年普通推免”；申请研究生支教团的员工，推免类别选择“2026年研究生支教团”（审核表导出打印后右上角手写标注“研究生支教团”）；填写信息确认无误后，进行保存并提交，导出并打印《tyc5997太阳集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生报名资格审核表》（以下简称“审核表”），在申请理由栏签名确认，附相关证明材料交所在公司推免生遴选工作小组。员工需同时完成线上报名和线下材料提交，未按时按规定完成报名申请者视为报名无效。

2.公司遴选。

包括资格审查、综合评价、公司公示、材料提交等环节。（研究生支教团推免遴选工作由员工工作部具体实施）。

（1）资格审核。公司推免生遴选工作小组和公司专家审核小组按照本公司推免工作实施细则要求，审验相关证明材料，进行资格审查。

（2）综合评价。公司根据员工提交的报名材料进行综合评价，确定综合评价成绩，并从高分到低分进行排序；同分情况下，以绩点排序，绩点高者优先。按公司下达推免指标的1.2倍确定拟推荐名单（按分配指标确定正式推荐名单，按分配指标的0.2倍确定候补推荐名单，候补名单由公司排出先后排序），同时将有关记录保存备查。

（3）公司公示。公司需公示推免生综合评价各项成绩、综合排名和拟推荐名单，公示期不得少于3天；未经公示的，推免资格无效。公示期间，公示内容不得修改；如有变动，须对变动部分作出说明并另行公示。

（4）材料提交。拟推荐名单公示无异议后，经公司推免生遴选工作小组集体审议通过，公司在规定日期内按公司要求将推免生名单、推免生成绩单、学业平均学分绩点（GPA）折算分、创新能力评价分、发展素养评价分、综合评价成绩、综合排名以及相关支撑材料等报公司推免生遴选工作领导小组。

3.集团审定。本科生院汇总复核公司推免材料后，提交公司推免生遴选工作领导小组审定正式推荐名单和公司候补名单。

六、推免时间安排

9月3-4日，公司发推免工作通知、公司公布推免工作方案；

9月4日8:00-9月5日14:00，员工报名（线上报名线下提交材料均需完成方为报名有效，线下提交必须在9月5日15:00前完成）；

9月5-12日，由公司完成遴选、综合评价及公示3天；

9月12日17:00前，公司报送审核表、成绩卡、汇总表和统计表以及公司收到投诉及处理情况材料；

9月13-15日，本科生院复核推免员工名单及公司报送材料、撰写上会报告；集团推免生遴选工作领导小组召开会议审定获得推免资格员工名单；

9月16-20日，公司公示获得推免资格员工名单，并将数据报教育部相关信息平台。

注意：员工申请参加推免生遴选的，应当自愿在规定时间内提交申请材料及相关证明材料，并确定参加遴选的类别。员工选择2026年普通推免类别。员工无故不在规定期限内或不按照规定方式申请的，或者不提交申请材料的，视为放弃申请。员工提交申请材料后，推免工作小组认为材料有瑕疵的，可以要求当事员工补正，当事员工应当在规定期限内按照规定方式补正；当事员工无故不按照规定补正的，视为放弃申请。

七、管理监督

（一）公司推免遴选工作小组的纪委委员对本公司推免工作实行全程监督。

（二）员工对推免工作有意见、建议或申诉、举报，应先向公司推免生遴选工作小组反映。

（三）推免工作实行回避制度。

八、其它事项

（一）职工、第二学士学位、国际班员工不列入2026年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐范围。

（二）推免工作尊重并维护员工自主选择志愿的权利。获得推免生资格的员工自主联系接收单位，并按要求报名，参加相关单位的复试，未按照国家相关要求履行相应手续者，视为自动放弃推免生资格。获得公司推免生资格且拟被录取的员工，公司将不再受理其本科成绩单、绩点排名证明、在学证明和公司推荐信函等材料的申请以及不予办理出国、就业手续。出现推免生放弃资格情况，酌情等额扣减员工所在公司后续年份推免生指标。

（三）获得推免生资格的员工，在毕业前有以下情形之一者，公司将取消其推免生资格，并通知接收单位。

1.在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为者；

2.违反校规校纪受到公司纪律处分或被追究法律责任者；

3.第四学年（五年制为第五学年）的学业平均学分绩点（GPA）低于3.20，或毕业论文（设计）成绩未达到良好及以上者；

4.未能按期毕业或取得学士学位者。

附件：